Plus de 75% des entreprises font appel aux services d’un courtier pour l’analyse, le conseil et le renouvellement de leurs...
La GAT idéale doit relever plusieurs défis parfois antagonistes : une utilisation facile et rapide dans un environnement d'emploi très ...
La prévoyance professionnelle constitue un pilier fondamental de tout politique sociale et salariale. Vos collaborateurs y portent ...
Nous vous apportons l’accompagnement personnalisé dont vous avez besoin afin de renforcer les compétences RH qui ...
Gérer ses risques c’est commencer par les recenser. Toutes les entreprises devraient effectuer cet inventaire périodiquement ...
Les arrêts maladie et accident sont au confluent de considérations empathiques, opérationnelles, financières et administratives ...
Internaliser toutes les fonctions RH est non seulement très onéreux mais aussi chronophage. Externaliser certaines missions ...
L'évaluation des engagement sociaux est véritablement l’affaire de spécialiste. Leurs impacts financiers sur le bilan et le compte de ...